Visionen und Werte: Klare Werte, gemeinsame Ziele

... und Spaß!

Wir haben Werte, hinter denen wir stehen und die wir gemeinsam leben! Sie dienen als Leitlinien im Unternehmen. Durch unsere Werte definieren wir uns als Individuen und auch als Unternehmen. Sie sind Richtlinie für unser tagtägliches Verhalten gegenüber Kunden, Lieferanten und Mitbewerbern wie auch untereinander und unserer gesamten Umwelt gegenüber.


  • Innovation und Entwicklung
  • Wir sind motiviert unsere Arbeit ständig zu verbessern und Neuerungen einzuführen. Wir erweitern stetig unser Fachwissen. Wir bleiben nur besser als unsere Mitbewerber, wenn wir uns in allen Bereichen kontinuierlich verbessern. Wir bilden uns stets weiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, dass Innovationen fordert und fördert.

  • Dynamik
    Wir setzen gewonnene Erkenntnisse schnellstmöglich um. Wo Veränderung notwendig ist, wird Veränderung gelebt.

  • Zielorientierung
    Wir sind fleißig, um gesteckte Ziele im Unternehmen erfolgreich umzusetzen. Das Erreichen von Zielen fördert Selbstvertrauen und ist Ansporn für neue Aufgaben. Wir führen übernommene Aufträge im Sinne des Unternehmens zu Ende.

  • Hochwertigkeit
    Unser Ziel ist immer das beste Ergebnis zu erreichen. Wir erhalten unsere Werte in jeder Hinsicht.

  • Teamarbeit
    Wir gehen zusammen durch gute und schlechte Zeiten. Wir vertrauen den anderen und auch uns selbst. Wir halten an getroffenen Vereinbarungen fest. Wir kennen und tragen die Vision und Werte des Unternehmens mit. Wir wertschätzen all unsere Kollegen, gleich welche Position sie im Unternehmen bekleiden. Wir arbeiten miteinander. Wir sind uns bewusst, dass wir gemeinsam mehr für uns und unsere Kunden erreichen.

  • Ehrlichkeit
    Wir kommunizieren ehrlich und offen. Wir halten, was wir versprechen.

  • Verantwortung
  • Wir übernehmen jederzeit die volle Verantwortung für die von uns eingegangenen Verpflichtungen, Handlungen und erzielten Resultate.

  • Nachhaltigkeit
  • Wir handeln stets mit dem Ziel einer nachhaltigen Entwicklung im Hinblick auf die ökologischen, ökonomischen und sozialen Auswirkungen.

  • Transparenz
  • Wir sind in allem was wir tun offen und transparent. Informationen teilen wir vollständig und nach besten Gewissen.
  • Die Grundlagen für eine motivierende Unternehmenskultur sind Klarheit, Transparenz und eine offene Kommunikation untereinander. Gemeinsam mit der Extraportion Spaß entsteht eine Atmosphäre, die es einfach macht, Kunden zu begeistern und erfolgreich zu arbeiten.